採用情報 B

採用情報

誰かの一生に残る旅を、つくる仕事。

私たちが届けるのは、日本の本質的な魅力に触れる、特別な旅です。

その華やかな体験の裏には、緻密な旅程設計や数多くの調整、そしてトラブルに対応する粘り強い遂行力が必要であり、決して簡単な仕事ではありません。

それでも、まだ世界に知られていない地域の魅力を見出し、磨き上げ、世界へ届ける喜びがあります。そして、旅を終えたお客様から「人生で忘れられない体験だった」という言葉をいただいたとき、この仕事ならではの誇りと、地域の文化や営みを未来へつないでいる確かな手応えを感じられます。

私たちは、この挑戦を楽しめる仲間を求めています。

代表・庄司によるnoteでは、インバウンド事業にかける想いや、創業に至るまでのストーリーを綴ています。
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募集職種（↓募集中の求人一覧表示のサンプル①です）

みたてでは、現在以下の職種を募集しています。

募集職種（↓募集中の求人一覧表示のサンプル②です）

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仕事・職種の紹介

みたてでは、現在以下の職種を募集しています。

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ツアーデザイナー

DMC事業

クライアントである海外の旅行会社を通じてゲストの希望や条件をヒアリングし、具体的な旅の体験へと昇華させる役割です。オペレーションスタッフと緊密に連携しながら、行程表と組み上げ、提案と成約までを一貫してリードします。

求める人物像

日本の地理や文化に関する基礎知識をベースに、外国の方と対等に交渉・提案ができるコミュニケーション能力をお持ちの方。

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オペレーションスタッフ

DMC事業

海外の旅行会社からの依頼を元に、宿泊施設、交通機関、ガイド、アクティビティ等の手配を担っていただきます。丁寧な調整やトラブルへの臨機応変な対応を通じ、ゲストの旅の品質を支える要のポジションです。

求める人物像

緻密な実務を確実にこなす正確性と、不測の事態にも臨機応変に対応できる判断力をお持ちの方。ゲストの体験を支えることにやりがいを感じ、チームで協働できる方。

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セールススタッフ

DMC事業

海外の旅行会社からの問い合わせ対応や商談を通じて、ゲストの希望やニーズをヒアリングし、最適な旅をご提案いただきます。ツアーデザイナーと連携しながら、提案・受注までを担い、海外パートナーとの関係構築を推進するポジションです。

求める人物像

ビジネスレベルの英語力を活かし、海外クライアントと信頼関係を築きながら提案できるコミュニケーション能力と、主体的に案件を推進できる行動力をお持ちの方。

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プロジェクトマネジャー

地域共創事業

自治体・DMOを担当し、地域の課題ヒアリングから旅行商品の開発、海外PRを推進します。プロジェクトごとに異なるゴールや目的を深く理解し、イギリスの提携パートナーと協働しながら地域に根ざした戦略を立案・実行する業務全般を担当していただきます。

求める人物像

求める人物像：地域や旅行に関心を持ち、複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを完結させられる日本語力と進行管理能力をお持ちの方。

詳細はこちら

採用プロセス

スキル以上に価値観やカルチャーフィットを重視するため、相互理解のプロセスを設けています。

エントリー

まずは問い合わせフォームよりご連絡ください。

書類選考

履歴書および職務経歴書の提出をお願いしています。

面接（2回）

マネージャーおよび経営陣との面接を行います。
相互理解を重視しているため、候補者の方からのご質問にもお答えします。気になることは遠慮なくお尋ねください。

内定

入社後は研修や、メンターによるサポート（入社後1ヶ月間）を提供しています。

みたての6つの原則

Guest First　ゲストファースト: 訪日旅行のスペシャリストとして、「これはゲストのためになっているか？」という視点を常に持ち、旅行者が快適に日本を楽しめることを最優先します。
Win-Win-Win　三方よし: クライアント&ゲスト / サプライヤー / みたての三者が良い状態であることを目指します。誰かの犠牲の上で成立する事業は持続可能ではないからです。
Proactive Beats Reactive　当事者意識: 仕事のオーナーシップを自らが握り、成果を出すために必要なことを、自発的に考えアクションを起こします。
Fail Fast, Learn Faster　学習と改善: ミスやトラブルを過度に恐れるのではなく、積極的に行動します。トラブル時はその原因を突き止めて改善策を検討し、チームで進化し続けます。
We Will Go Far　チームワーク: 早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行けという格言の通り、個人の責任を果たしたうえでチームや同僚と積極的に連携します。
Honesty Is The Best Policy　誠実さ: たとえ誰も見ていなくても、リモートワーク環境を支える信頼のインフラとして、職業倫理を遵守します。